昨天早晨被擠後的靠夭

身為在東京上班的外資系OL，阿吉真的是算恐怖地! 每天平均上班時間是九點四十五分，今天痛改前非，真的很痛啊…九點就到公司了，但準時來公司的代價就是又被擠爆，被噁心還戴著口罩的日本老頭的手背貼著阿吉的右臀，阿吉覺得那他媽的很故意…但閃也閃不掉，又不能亂當人是痴漢!終於阿吉領悟了，為什麼不再準時上班的原因了…實在是太擠了。阿吉尤其討厭站在你身後很近的日本老頭的喘息聲，靠!真的很噁…
不過看著這些上班族，其實阿吉也是有慈悲心的，“他們真的不快樂!”
明天公司就要發表裁員的細節通知，其實阿吉不擔心自己，卻擔心小菊，小菊是職場保守派，都快四十了，從來沒有換過公司，心態也很公務員，自然沒有冒險進取的精神，確實日本的職場環境和勞基法是很保護勞工的，但所謂的終身雇用制或低基本薪資配加班費的雇用設計，曾讓阿吉很是懷疑日本人的工作效率，小菊在阿吉的心目中就是一個變形的公務員，披著外資系上班族的皮，但本質卻像公務員。於是也不難想像日商公司，會是怎麼樣的一個狀況…上星期阿琳才說東京是全球排名第一消費最高的城市，看來痛苦指數將日漸升高，幸運的是阿吉和小菊都不是派遣員工，現在只能說“日本加油!”

(前略)The latest global recession may finally make the term "lifetime employment" obsolete in Japan. Sony and Sanyo, for example, are taking the unprecedented measure (by Japanese standards) of cutting full-time employees. Sony has announced a global layoff of 16,000 workers, which include full-time employees. Hitachi is planning an internal reorganization of about 7,000 employees. Toshiba will eliminate 4,500 part-time positions. NEC plans a workforce cost reduction affecting 20,000 employees.
中文翻譯在此：面臨史上最慘虧損危機 東瀛大廠被迫換腦袋
http://www.eettaiwan.com/ART_8800562271_480102_NT_2746b931.HTM